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          中新網福建新聞正文

          寧德市多舉措推進人才工作高質量發展

            中新網福建新聞3月17日電 (林榕生)近年來,寧德市人社局持續深化人才發展體制機制改革,突出抓好專業技術人才和技能人才兩支隊伍建設,實施更加積極、開放、有效的人才政策,各類人才廣泛集聚,人才活力競相迸發。

            堅持引育并舉,多渠道集聚優秀人才

            圍繞主導產業發展、新興產業布局和社會民生需求,寧德市人社局推行“政策+平臺+項目”的立體化引才育才機制,人才集聚效應逐步凸顯。

            期間,通過發揮政策引才、搭建平臺攬才、立足項目儲才的方式,認定支持各類人才8700多人,發放補助資金5.64億元,并定期調整《寧德市緊缺急需人才引進指導目錄》,將經濟社會發展緊缺急需人才列入目錄范圍,緊缺人才短板加快補齊。新增認定緊缺急需人才2504人,事業單位聘用緊缺急需人才668人,有效解決了關鍵專業人才緊缺問題。

            據了解,寧德全市現有博士后科研工作站6家,引進博士后研究人員36人;推薦入選享受國務院政府特殊津貼人員、百千萬人才工程、省“雛鷹計劃”青年拔尖人才84人等。

            聚焦產才融合,全方位培養技能人才

            深入實施“技能寧德”行動,著眼短板弱項,突出需求導向,大力培養創新型、應用型技能人才。期間通過實施職業技能提升行動,開展補貼性培訓13.9萬人次;建設2個省級試點工業(產業)園區職業技能提升中心,發揮中心公共實訓功能,面向園區高技能人才開展技能技術交流、技術技藝攻關、職業技能培訓等工作。

            同時,通過推行職業技能等級認定,將技能人才水平評價由政府認定改為社會化認定,建立以企業、技工院校和社會培訓評價組織為載體的職業技能等級認定體系,F有4家企業、3家技工院校、3家社會化培訓組織獲得等級認定資格。

            此外,依托寧德技師學院、寧德職業技術學院、寧德財經學校建設1個國家級、2個市級高技能人才培訓基地,3所院校與寧德市26家企業開展校企合作,每年“點對點”為重點企業培養對口技工1000多人。

            圍繞服務大局,寬領域用好用活人才

            聚焦重大戰略,充分發揮職能作用,搭平臺、建載體,讓廣大人才在服務經濟社會發展中展身手、顯擔當。鼓勵高校畢業生創新創業;為自主創業高校畢業生發放生活補貼、一次性創業補貼、創業帶動就業補貼等各類補貼3354.37萬元,為高校畢業生發放創業擔保貸款5.25萬元。

            實施“十百千萬”專家服務鄉村振興行動,建立市級鄉村振興專家服務基地13家、鄉村人才驛站32家,搭建起專家服務與鄉村發展對接互動的有效平臺;選派302名科技特派員駐鄉聯村服務;組織專家6117人服務鄉村振興;建立起11923人的專家數據庫。

            完善服務體系,高質量服務保障人才

            堅持以人為本,不斷創新服務方式,用更加貼心、暖心、細心的服務,大力營造識才愛才敬才用才的良好環境。建立寧德市智慧人才服務平臺,提供人才服務項目90個,開展人才服務8011人次。實現人才政策“一鍵查詢”、人才辦事“一站入口”。

            開展人才政策進園區、進企業、進校園活動,進一步提高人才政策知曉率和覆蓋面;關心關愛各類人才,舉辦高層次人才國情研修班、療養休假活動,安置人才配偶就業。

            寧德市人社局相關負責人表示,將深入實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動,堅持“民生為本、人才為先”工作理念,聚焦實施人力資源服務提升專項行動,持續優化人才發展環境,服務寧德發展。(完)

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